Sérhæft markmið verkefnisins er setja á stofn nýja sameiginlega vottun til stuðnings gæða- og starfskröfum evrópskra vinnumiðlara til framtíðar og hæfni þeirra til að starfa í mismunandi löndum. Þeir sem sinna starfsþjálfun í Evrópu (PES) verða að geta fylgt eftir sífellt örari breytingum í starfsumhverfi, ef þeir eiga að geta sinnt sínu meginhlutverki, þ.e. að hjálpa ungu fólki og atvinnuleitendum að finna störf og starfsþjálfunartækifæri við hæfi.

Þetta er flókið og krefjandi hlutverk og hæfni til að sinna því er meginatriði. Skerpa þarf á starfslýsingu vinnumiðlarans með ofangreind atriði í huga og brýn þörf er á formlegri skilgreiningu þessa fags sem verður æ mikilvægara.
Að veita einstaklingum heildstæðan undirbúning til að sinna þessu hlutverki, krefst víðtækrar þekkingar umfram hefðbundna ráðgjöf. Þess vegna mun verkefnið þróa nýtt námsefni og samþættað vottunarkerfi undir heitinu Evrópskt fagskírteini vinnumiðlara, undir staðlinum EQF, sjötta stig.  Námsefnið verður sniðið fyrir starfandi vinnumiðlara og miðast við sérhannaðar námskröfur byggðar á sérhæfðum færniþáttum er gefi til kynna þekkingu, hæfni og skilning. Til frekari stuðnings mun verkefnið þróa ný Samtök lögmætra vottunaryfirvalda evrópskra vinnumiðlara.

Das Projekt zielt auf die Einführung einer neuen gemeinsamen Qualifikation ab, um die Validierungsanforderungen, die Professionalisierung und die Mobilität der europäischen Jobbroker zu unterstützen. Das Berufsbild des Job Brokers basiert auf vielen unterschiedlichen Aspekten. Damit sie auch weiterhin junge Menschen und Arbeitssuchende mit offenen Stellen und Ausbildungsmöglichkeiten erfolgreich zusammenbringen können, müssen die europäischen Sozialpartner mit den immer schnelleren Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt halten. Dies ist zu einer komplexen Aufgabe geworden, bei der die umfangreichen Fähigkeiten, die von einem Job Broker erwartet werden, immer mehr im Mittelpunkt stehen. Das unterstreicht die Notwendigkeit, die formelle Anerkennung dieser immer wichtiger werdenden beruflichen Tätigkeit anzubieten.

Die Vorbereitung auf diese ganzheitliche Rolle erfordert ein breiteres Wissen, welches über die traditionelle Beratung hinausgeht. Das Projekt wird daher ein neues Curriculum und ein gemeinsames Zertifizierungsmodell, das European Professional Certificate for Job Brokers, dass mit dem EQR Level 6 vergleichbar ist, als mobile und übertragbare Qualifikation entwickeln. Das Angebot richtet sich an aktuell Berufstätige.

Der Nachweis und die Bewertung von Wissen, Fähigkeiten und Verständnis erfolgen anhand des Abgleichs mit einer speziell entwickelten Reihe von arbeitsbasierten Lernergebnissen, die auf spezifizierten Kompetenzen basieren. Dies wird ergänzt durch die Entwicklung einer neuen Vereinigung der Europäischen Zertifizierungsstellen für Job Broker.